Inhoud
Lancering spirituele vacaturebank
Toegevoegd door Saskia Beugel op 28-11-2008 om 00:29
Begin november ging de www.spirituelevacaturebank.nl de lucht in. De eerste vacaturebank die mensen en organisaties verbindt op hun spirituele waarden.
In tegenstelling tot andere vacaturebanken zoekt de Spirituele Vacaturebank kandidaten die hun spiritualiteit willen meenemen in hun zoektocht naar een andere baan. Ze vragen de kandidaten dan ook om drie (verplichte) vragen in te vullen. Dit geeft een klein beeld geven van de persoonlijke invalshoek van de kandidaat. Daarnaast vragen ze om een spiritueel c.v. Een beschrijving van het pad van zelfontwikkeling waar in heel zuiver en transparant staat waar iemand zich in dit leven mee bezig houdt, waar persoonlijke groei zit, wat dharma’s en unieke talenten zijn. Het maken van dit spiritueel c.v. is al een ontwikkeling op zich.De Spirituele Vacaturebank is uniek! Het is de enige vacaturebank die kandidaten en organisaties in eerste instantie verbindt op andere criteria dan het ‘reguliere’ c.v. Het gaat om de visie, het doel en het pad van ontwikkeling dat zowel de organisatie en de kandidaat hebben en lopen. Deze komen naar voren door middel van vragen die gesteld worden bij inschrijving en op basis van het spiritueel c.v. Op deze manier vindt er een echte verbinding plaats op emotioneel, fysiek en spiritueel niveau in plaats van een match puur en alleen op rationele informatie.
Het doel van de Spirituele Vacaturebank is het verbinden van spirituele ondernemingen aan spiritueel bewuste mensen. Verbinding tussen oude tijd en nieuwe tijd. Voor hen betekent werken vanuit spiritualiteit; werken vanuit een besef van een groter geheel waarbij intuďtie, evenwicht, respect, mededogen en duurzaamheid een grote rol spelen.
Bij introductie van de site bestond het vermoeden dat organisaties het mogelijk spannend zouden vinden om ervoor uit te komen dat ze een spirituele organisatie zijn. Daarom is de Spirituele Vacaturebank in gesprek met verschillende organisaties. De reacties op dit initiatief zijn lovend en soms daarbij ook vragend. Vragen die ze krijgen: “Als ik zeg dat wij spiritueel te zijn, wat moet ik dan doen?” en “En als blijkt dat we niet aan de verwachtingen van de kandidaat kunnen voldoen, wat dan?”
Langzaam maar zeker maken steeds meer organisaties gebruik maken van de Spirituele Vacaturebank. Mocht u organisaties kennen die u typeert als spiritueel dan komt de Spirituele Vacaturebank graag in contact (info@spirituelevacaturebank.nl). Niet voor het verkopen van een vacatureplaatsing maar om met ze in gesprek te komen.
Voor meer informatie: www.spirituelevacaturebank.nl.
Rishis nieuwsbrief
Volg Rishis op: